เมื่อวันที่ 7 พฤษภาคม 2561 คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น นำโดย รองศาสตราจารย์ ดร.เพ็ญศรี เจริญวานิช คณบดี พร้อมด้วย ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ดร.ชื่นจิตร อังวราวงศ์ รองคณบดีฝ่ายบริหาร พร้อมด้วยคณะกรรมการส่งเสริมและกำกับการปฏิบัติตามจรรยาบรรณฯ และคณาจารย์ บุคลากรคณะฯ ให้การต้อนรับ ดร.เตช บุนนาค อุปนายกสภาและกรรมการสภามหาวิทยาลัย ผู้ทรงคุณวุฒิ ประธานคณะกรรมการจรรยาบรรณ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ในการประชุมกรรมการจรรยาบรรณ ประจำมหาวิทยาลัยขอนแก่น (ก.จ.ม.) สัญจรครั้งที่ 3/2561 ณ ห้องประชุม 1303 คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น พร้อมกันนี้ คณะกรรมการจรรยาบรรณ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ยังเข้าเยี่ยมชม ห้องสมุดคณะฯ ศูนย์เรียนรู้การลงทุน SETIC KKBS Cafe และห้องปฏิบัติการอาหารและเครื่องดื่ม อีกด้วย
ดร.เตช บุนนาค อุปนายกสภาและกรรมการสภาและผู้ทรงคุณวุฒิประธานคณะกรรมจรรยาบรรณ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้กล่าวถึงนโยบายที่สำคัญ ของคณะกรรมการจรรยาบรรณในการประชุมว่า การประชุมสัญจรร่วมกับผู้บริหารของคณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น ซึ่งการประชุมสัญจรของคณะกรรมการจรรยาบรรณฯ มีจุดประสงค์ที่สำคัญเพื่อมาร่วมพบปะพูดคุย แลกเปลี่ยนเรียนรู้ และรับฟังผลการดำเนินงานด้านจรรยาบรรณตลอดรวมถึงอุปสรรคต่างๆที่เกี่ยวข้องในการดำเนินงานด้านจรรยาบรรณร่วมกับผู้บริหารของคณะหน่วยงานนั้นๆ โดยนโยบายที่สำคัญของคณะกรรมการจรรยาบรรณฯได้มุ่งเน้นหลักการสำคัญสามด้าน ได้แก่ 1. ด้านการส่งเสริมการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ 2.ด้านการพัฒนากลไกการดำเนินงานด้านจรรยาบรรณ และ 3. ด้านการป้องกันและกำกับดูแลการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ
“สำหรับนโยบายด้านการส่งเสริมและการพัฒนากลไกฯ คณะกรรมการจรรยาบรรณฯ ได้มุ่งเน้นให้มีการรณรงค์ส่งเสริมและพัฒนากลไกในการดำเนินงานด้วยแนวทางหรือวิธีสร้างปัจจัยที่สำคัญ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การส่งเสริมภาวะผู้นำ เนื่องจากภาวะผู้นำของผู้บังคับบัญชา ถือเป็นปัจจัยสำคัญประการหนึ่ง ในการเสริมสร้างจรรยาบรรณให้เกิดขึ้นภายในคณะหน่วยงาน ซึ่งความเป็นแบบอย่างของผู้บังคับบัญชาในเรื่องการปฏิบัติตามจรรยาบรรณ ความเอาจริงเอาจังในเรื่องการส่งเสริมให้ความรู้ความเข้าใจด้านจรรยาบรรณแก่ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา การกำกับดูแลและมีกลไกป้องกันพฤติกรรมของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาที่อาจเข้าข่ายหรือสุ่มเสี่ยงเกี่ยวกับการกระทำผิดทางจรรยาบรรณอย่างใกล้ชิด ย่อมจะสามารถนำเป็นแบบอย่างและส่งผลให้ผู้อยู่ใต้บังคับบัญชามีความตระหนัก ระมัดระวัง และให้ร่วมมือร่วมใจในการที่จะปฏิบัติตามจรรยาบรรณตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด อีกทั้ง ข้อบังคับจรรยาบรรณของมหาวิทยาลัย ก็ได้กำหนดให้ผู้บังคับบัญชาทุกภาคส่วนพึงต้องทำตนเป็นแบบอย่างในเรื่องของจรรยาบรรณและมีหน้าที่ส่งเสริมให้ผู้ใต้บังคับบัญชาประพฤติปฏิบัติตามจรรยาบรรณด้วย”
ดร.เตช บุนนาค ยังกล่าวเสริมอีกว่า การดำเนินงานในปีที่ผ่านมาคณะกรรมการจรรยาบรรณฯ ได้มีการปรับปรุงและจัดทำข้อบังคับมหาวิทยาลัยว่าด้วยจรรยาบรรณและการดำเนินการด้านจรรยาบรรณ พ.ศ. ๒๕๖๐ ขึ้นบังคับใช้ ในปีนี้จึงเป็นการดำเนินการอย่างต่อเนื่องที่คณะกรรมการจรรยาบรรณฯได้มีนโยบายมุ่งเน้นส่งเสริมให้ผู้ปฏิบัติงานจะต้องรู้ว่ามีข้อบังคับฉบับใหม่นี้ จึงได้กำหนดให้คณะหน่วยงานไปดำเนินการจัดทำแผนกำหนดรูปแบบหรือวิธีการที่จะให้ผู้ปฏิบัติงานในสังกัดให้ได้รับทราบและให้ได้ศึกษาให้เกิดความเข้าใจอย่างถ่องแท้ อาทิ อาจดำเนินการในรูปแบบการจัดอบรมสัมมนาให้ความรู้ความเข้าใจ หรือถ่ายทอดตามวิธีการหรือการประชาสัมพันธ์ตามที่คณะหน่วยงานของท่านเห็นว่ามีความเหมาะสม รวมทั้งให้ผู้บังคับบัญชามีการสื่อสารในเรื่องของจรรยาบรรณกับผู้ปฏิบัติงานในสังกัด ซึ่งได้แจ้งไว้ในแผนให้แก่ทุกคณะหน่วยงานบรรจุเรื่องของจรรยาบรรณเป็นระเบียบวาระในการประชุมของคณะหน่วยงานอย่างน้อย 6 ครั้งต่อปีงบประมาณ
“เรื่องหลักสำคัญๆที่คณะกรรมการจรรยาบรรณฯ ได้พยายามผลักดันให้เกิดขึ้นเพื่อให้มหาวิทยาลัยมีกรอบจรรยาบรรณเป็นมาตรฐานในการดำเนินงาน ตระหนักและคำนึงถึงการบริหารงานหรือปฏิบัติงานให้ถูกต้องต่อกฎหมาย กฎระเบียบ ข้อบังคับ ผู้ปฏิบัติงานประพฤติตนหรือปฏิบัติงานมิให้เสื่อมเสียหรือกระทบต่อเกียรติศักดิ์ของตนเองและศักดิ์ศรีของมหาวิทยาลัย ซึ่งจะถือเป็นภาพลักษณ์ที่สะท้อนถึงตัวตนของมหาวิทยาลัยออกสู่สายตาของประชาคมภายนอก ที่ไม่ใช่เพียงเป็นมหาวิทยาลัยที่มุ่งเน้นความเป็นเลิศทางวิชาการเท่านั้น แต่ยังเป็นมหาวิทยาลัยที่มุ่งเน้นการเป็นมหาวิทยาลัยคุณธรรมด้วยหลักการบริหารจัดการและนำองค์กรที่ดีในเรื่องของจรรยาบรรณในวันนี้ ผมจึงขอขอบคุณผู้บริหารของคณะบริหารธุรกิจฯ ตลอดรวมถึงเจ้าหน้าที่และผู้ปฏิบัติงานทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องที่ได้มาร่วมประชุมและให้การต้อนรับเป็นอย่างดียิ่ง”
วรัญญู ดอนเหนือ : ข่าว/ภาพ
