เมื่อวันที่ 20 พฤษภาคม 2569 คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดโครงการอบรม “AI for Professional Work Development: AI เพื่อการวิเคราะห์งาน สังเคราะห์งาน และการพัฒนาคู่มือปฏิบัติงานอย่างมืออาชีพ” เพื่อเสริมสร้างองค์ความรู้และทักษะในการใช้เทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) เป็นเครื่องมือสนับสนุนการวิเคราะห์งาน การสังเคราะห์องค์ความรู้ และการพัฒนาคู่มือการปฏิบัติงานอย่างเป็นระบบ ตลอดจนส่งเสริมให้บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการพัฒนางานในความรับผิดชอบได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประโยชน์ต่อองค์กรซึ่งจัดขึ้น ณ ห้องปฏิบัติการคอมพิวเตอร์ 2203 ชั้น 2 คณะบริหารธุรกิจและการบัญชี
การอบรมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก นางดารารัตน์ อุ่นคำ ผู้อำนวยการกองบริหารงานคณะ กล่าวต้อนรับวิทยากรพร้อมเน้นย้ำถึงความสำคัญของการนำเทคโนโลยี AI มาประยุกต์ใช้ในการพัฒนางานสนับสนุนองค์กร เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานให้สอดรับกับบริบทการทำงานในยุคดิจิทัลที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ภายในการอบรมยังได้รับเกียรติจาก ดร.สุขยืน เทพทอง นักวิชาการอิสระ ผู้เชี่ยวชาญด้านการประยุกต์ใช้ AI เพื่อการวิจัย การเขียนตำราวิชาการ และธุรกิจ เป็นวิทยากรถ่ายทอดองค์ความรู้ในหัวข้อการประยุกต์ใช้ AI เพื่อการวิเคราะห์งาน (Job Analysis) การสังเคราะห์องค์ความรู้จากข้อมูลและเอกสารจำนวนมาก ตลอดจนแนวทางการพัฒนาคู่มือปฏิบัติงาน (Work Manual) อย่างเป็นระบบ โดยผสานทั้งภาคบรรยายและกิจกรรม Workshop เพื่อให้ผู้เข้าร่วมสามารถฝึกปฏิบัติและนำองค์ความรู้ไปประยุกต์ใช้กับงานได้อย่างแท้จริง
(นางดารารัตน์ อุ่นคำ ผู้อำนวยการกองบริหารงานคณะ)
(ดร.สุขยืน เทพทอง นักวิชาการอิสระ ผู้เชี่ยวชาญด้านการประยุกต์ใช้ AI)
นอกจากนี้ การนำ AI มาใช้ในกระบวนการทำงานยังช่วยสนับสนุนการวิเคราะห์โครงสร้างงาน การสรุปและจัดระบบข้อมูล การพัฒนาโครงร่างเอกสาร ตลอดจนการเพิ่มความถูกต้องและความสมบูรณ์ของเนื้อหา ซึ่งช่วยลดระยะเวลาในการจัดทำเอกสาร และยกระดับประสิทธิภาพการบริหารจัดการภายในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การจัดอบรมในครั้งนี้สะท้อนถึงพันธกิจของคณะบริหารธุรกิจและการบัญชี มหาวิทยาลัยขอนแก่น ในการพัฒนาองค์ความรู้และสร้างนวัตกรรมที่ก่อให้เกิดผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมและเศรษฐกิจ ควบคู่กับการเสริมสร้างศักยภาพบุคลากรให้มีความเป็นมืออาชีพ โดยสอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์ของคณะฯ ทั้งด้านการพัฒนาความสามารถของบุคลากร (Enhance Professorial Capabilities) ด้านความเป็นเลิศทางวิชาการระดับสากลและมาตรฐานความเชี่ยวชาญ (Global Academic Excellence and Proficiency Standards) และด้านการสร้างรายได้เชิงนวัตกรรมอย่างสร้างสรรค์ (Innovative Revenue Generation Initiatives) ตลอดจนสะท้อนค่านิยมองค์กร PRIME โดยเฉพาะด้าน Professionalism และ Innovation Focus พร้อมตอกย้ำบทบาทของคณะฯ ในการขับเคลื่อนองค์กรสู่การเป็นสถาบันการศึกษาชั้นนำที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรและนวัตกรรม เพื่อรองรับการเปลี่ยนแปลงของโลกการทำงานในอนาคตอย่างยั่งยืน ทั้งยังสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) ได้แก่ SDG 4: Quality Education การศึกษาที่มีคุณภาพ, SDG 8: Decent Work and Economic Growth การจ้างงานที่มีคุณค่าและการเติบโตทางเศรษฐกิจ, SDG 9: Industry, Innovation and Infrastructure นวัตกรรม โครงสร้างพื้นฐาน และอุตสาหกรรม และ SDG 17: Partnerships for the Goals ความร่วมมือเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน
